工作手机的政策的重要性

技术的快速发展增加了工作场所手机政策的必要性。数以百万计的工人在美国接受个人设备的日常工作,但在工作中使用手机带来了安全隐患和潜在的责任问题。雇主应该开发正式的、书面的指导方针在开车时使用手机对任何员工操作商业目的的工具。禁止工人打电话和发短信的道路上防止事故和显示了对安全的承诺。

尽管分心驾驶是最常见的危害之一,员工使用手机在现场也面临风险。不再分散潜在结果的技术包括滥用危险机械,一滑/旅行/落下来,暴露于危险化学品等。职业伤害的可能性增加当工人不专注于自己的任务或人身安全。

工作场所手机政策好处雇主不仅仅是防止事故的发生。指南还可以提高生产率,减少或消除设备的使用。正式的政策也可以减轻责任相关问题未经批准的手机音频/视频录音或泄露公司机密信息。

简洁的手机策略不同的业务。小公司可能会发现,一段文字政策是足够的操作,而大公司可能计划几页长。雇主应该评估他们的风险敞口,以确定哪些最适合他们的员工。考虑下面的建议来构建自己的工作场所手机政策:

基本策略元素

• 政策目标和管理
• 个人手机
• 公司给手机
• 适当使用指南
• 开车时手机安全规则和工作
• 适用的国家/地方法律在开车时使用手机
• 视频和音频录音的政策
• 政策违反纪律的行为
• 员工培训和确认

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由:利比公民

损失控制副

引用:

• https://www.cdc.gov/niosh/motorvehicle/topics/distracteddriving/default.html
• https://www.nsc.org/Portals/0/Documents/DistractedDrivingDocuments/NSC-CorpLiability-WP-lr- (1) . pdf
• https://www.natlawreview.com/article/can-you-prohibit-employees-using-cell-phones-work